経営労務コンサルタント(正)・(補)

経営労務のスペシャリスト

【資格内容】
企業の人事や労務診断に関する専門的知識をもつ者の資格です。
コンサルタントとして独立することも可能です。
【受験資格】
20歳以上で社会保険労務士講座などの所定の通信講座の修了者。
正/当財団の社会保険労務士講座を修了した者。
「補」に登録後実務研修を修了した者。
2年以上のコンサルティング経験者、及び社会保険労務士の国家資格の有資格者。
試験内容
補助/経営労務、賃金管理、労務診断(3科目を論文方式及びケース・スタディ方式で)。
正/実務研修会場試験(経営労務の診断と指導、経営管理論の2科目)、面接です。
【おすすめ書籍】

コンサルティング・マインド―ビジネスマンのためのコンサルタント能力養成読本 (PHP文庫)


コンサルタント15人が教える人事制度の再構築マニュアル―等級、賃金、考課、退職金見直しの考え方と改定実務 (労政時報別冊)